蘭州市第二人民醫(yī)院2019年度中層干部述職考核工作報道（一）

為加強干部隊伍建設,，提高中層干部的履職能力,，總結本年度工作業(yè)績，規(guī)劃下年度工作思路，2020年1月2日下午,，我院舉行中層干部（第二組）述職考核會議,，各位中層干部結合一年來的工作成績,、開展新業(yè)務,、新技術情況、工作中的不足及下年度工作打算進行了總結匯報,，院領導當場進行總結點評,。

會議中，22名外科系統(tǒng)和部分職能科室主任,，科長,、副主任、副科長進行年度述職,，大家通過詳實的數據,，統(tǒng)計匯報了全年本科室的病人收住數量及工作量，大部分科室還細心的計算了與上年度對比數據,，所有業(yè)務科室都對全年開展新業(yè)務,、新技術的情況進行了著重總結匯報，對明年重點工作打算提出了新思路,。述職結束后,，由分管副院長謝宏林進行點評，謝宏林副院長講到：“今天認真聽取了主管科室主任的述職,，有以下幾點體會：一,、醫(yī)院管理能力方面有待加強，近期在創(chuàng)建三甲醫(yī)院,，管理方面發(fā)現(xiàn)的問題比較突出,，近兩年醫(yī)院開展績效改革,，大家凝心聚力，雖然出臺了一些相關的制度,，各個方面都有所提升,，但是力度、深度還是不夠,，作為市級醫(yī)院管理能力的提升勢在必行,。二、今天的述職內容比較真實,，科室主任都能統(tǒng)領全局,，副主任工作態(tài)度積極，大家結合工作實際詳細總結,，分析問題客觀,、精準，能夠認識到科室中存在的問題,，明確今后努力的方向及發(fā)展的目標,。三、臨床科室工作成績顯著,，行政科室工作亮點突出，例如：人事科在人才招聘,、人才項目推薦,、職稱晉升等方面作了大量工作，為職工爭取利益想方設法,。設備科努力提升科室業(yè)務水平,，在設備運營和維護中為醫(yī)院節(jié)約了大量的維修費，唐艷萍科長即管理醫(yī)務科又兼任評審辦公室負責人,，工作上雷厲風行,，做的非常好，其他各臨床科室在過去的一年中努力開展新技術,、新業(yè)務,，科室業(yè)務水平都有所提高和突破。四,、各科室規(guī)劃較為中肯,，述職中科主任都對今后科室的發(fā)展進行了規(guī)劃，大多數提到人才培養(yǎng),、科室業(yè)務發(fā)展等方面,，但按照目前的規(guī)劃仍存在一定的缺陷，醫(yī)院近幾年績效提升比較大的是外科,，但是各外科專業(yè)在科室規(guī)劃方面做的不夠細致,，例如：外科手術量雖然有了顯著提高，但還是要多開展三、四級手術,。五,、今后，我會跟科室主任加強溝通,，發(fā)現(xiàn)科室存在的問題,，認真探討解決辦法，促使各臨床科室業(yè)務快速提升”,。

于博院長講到：“總結一年,，各科室在思想、覺悟上都有很大的提升,，嚴格按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育學習要求，積極開展各項學習任務,，從思想上重視學習,，學習的目的是在于做好本職工作，今天我認認真真聽了大家每個人的總結述職,，講幾點體會：一,、從今天的匯報能夠看出，各位中層干部對年終總結述職工作高度重視,，數據統(tǒng)計詳細,、完整，各科室都圓滿的完成了全年各項工作任務,，有些科室甚至超額完成,，值得我們高興。二,、各臨床科室開展了許多新業(yè)務,、新技術，使醫(yī)院的整體業(yè)務水平有所提高,，外科專業(yè)在三,、四級手術的開展方面好于上年度，包括手術數量及難度,。業(yè)內評價也很好,，大家都說我院肝膽外科好，手術水平高,，今后我們外科要多探索開展高難度手術,，既要保持特色優(yōu)勢，又要發(fā)展新技術,。我院的普外科今年被評為省級重點學科,，要向省級學科高質量方向發(fā)展,，作為市級醫(yī)院，相信通過二院人不懈的努力,，一定能夠縮短在外科手術方面與省級醫(yī)院的距離,。比如：上年度手術總量1.4萬余臺，今年達到1.8萬余臺,，同期相比增加了4000余臺,，這說明各科室都在努力，而且成效顯著,。另外,，今年耳鼻喉科、眼科等小科室,，相比上年度進步也很快,，病人數、手術量明顯提升,。在此,，我對大家的辛勤付出，致以衷心的感謝,！三,、醫(yī)療安全方面。個別科室還存在醫(yī)療安全管理力度不夠,，責任心不強,，觀察不仔細，服務不到位等問題,。四、“三甲”醫(yī)院評審工作,。此次“三甲”評審,，難度大、起點高,、任務重,、時間緊，希望通過各科室的努力,，進一步提高醫(yī)院內涵建設,。在學科、制度及流程建設方面進一步完善及規(guī)范,，把科室之前沒有解決的問題解決好,，沒有建立的臺賬及制度都建立起來，努力完成醫(yī)院“三甲”評審工作,，助推醫(yī)院邁上新的臺階”,。

 最后,，于博院長對全院新一年的工作提出了三點希望：一是希望各科室按照目前科室發(fā)展需求，認真做好2020年科室發(fā)展規(guī)劃,；二是希望全院職工在維護醫(yī)院的集體利益,、集體榮譽，保證醫(yī)療質量,、醫(yī)療服務方面多下功夫,。三是希望全院各科室，在科主任的帶動下,，全力以赴,，擴大醫(yī)療業(yè)務范圍，提高業(yè)務技術水平,，全院上下協(xié)同努力,，爭取明年再創(chuàng)佳績。

蘭州市第二人民醫(yī)院2019年度中層干部述職考核工作報道（二）

2020年1月2日,，新年的第一個工作日,，醫(yī)技科室在分管鄧英副院長的主持下，召開了2019年度述職及2020年工作計劃及部署會議,。2019年醫(yī)技各科室在院領導的帶領下,，團結協(xié)作，圍繞醫(yī)院中心工作,，踏實苦干,、實干，較好的完成了全年的工作任務,。本次參加述職的人員有：信息科暢靖生主任,、吳紅副主任，公共衛(wèi)生科劉麗科長,，門診部霍國榮主任,、王聰慶副主任，急診醫(yī)學科唐艷主任,、陳龍副主任,，藥劑科丁麗主任、王惠霞副主任,，醫(yī)學影像核磁科張莉主任,，醫(yī)學影像放射科吳軍主任，醫(yī)學檢驗科支麗霞主任,，體檢中心吳海蓉主任,，鹽場路體檢站王挺巍主任，院感科楊平科長,，功能科金耀泉副主任,，病理科王平凡副主任,。大家均對本年度所帶領的團隊工作開展情況進行了總結，談論了不足,，將2020年擬開展的工作做以計劃,。  

各位主任述職后，分管副院長鄧英對各個科所開展的工作進行了總結及點評：信息科全年為院內醫(yī)療信息上報,、門診電子病歷規(guī)范,、醫(yī)院的信息保障等各項工作中做出了辛勤的努力。藥劑科在各項藥品招標,、新價格調整,、配合醫(yī)保科藥品上架,、及參與各醫(yī)院的評審等工作付出了辛勞,。公衛(wèi)科在劉麗主任上任以來，規(guī)范的開展業(yè)務,，填補了以往許多空白,，做了大量工作，令人敬佩,。門診部目前在兩位主任的帶領下,，工作有條不紊的展開，在患者量增多的情況下,，全年無投訴及重大醫(yī)療差錯事件發(fā)生,，值得表揚。急診醫(yī)學科在兩位主任的帶領下較往年工作量明顯增加,，開展了許多新業(yè)務,，新成立的EICU,希望繼續(xù)努力。醫(yī)學影像核磁科常年加班加點,，工作量大,，這種奉獻精神值得表揚，在科研,、教學及學術交流等方面走在了前列,，做出了表率,，希望繼續(xù)保持,。醫(yī)學影像放射科本年度也做了大量工作，在外周介入及對外學術交流方面做得不錯,，希望繼續(xù)努力,。醫(yī)學檢驗科支麗霞主任甘為人梯，在她的帶領下科室發(fā)展規(guī)劃做得好,，穩(wěn)步發(fā)展,。功能科在本年度取得了成績,，工作量大，業(yè)務服務范圍廣,，尤其在下科室做檢查及臨床介入方面做出了很多工作,，成績不錯。體檢中心這些年一直在努力想辦法改善體檢服務質和量,，希望繼續(xù)將規(guī)劃和設想付諸于行動,。病理科在張主任不在崗的情況下，王主任尚需在管理和新業(yè)務方面克服困難,，努力補缺,，希望做出新成績。院感科希望以后將工作下沉至各科室,，主動為臨床做很多事,。鹽場路體檢站希望新年度多謀規(guī)劃發(fā)展，努力拓寬業(yè)務,。

鄧英副院長講到：2019年我們市二院是業(yè)務質和量顯著增長的一年,，是患者量明顯上升的一年，也是醫(yī)院各項工作取得顯著進步的一年,，全年各科室都圓滿,、超額完成了工作任務，為廣大患者做到了滿意的服務,，在醫(yī)療,、教學、院內及院外醫(yī)療安全,、醫(yī)療保障等各項工作中做出了努力,，取得了良好的成績，在科研工作及新業(yè)務開展,、創(chuàng)新等方面也取得了進步,，希望新的一年里繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，在此,，作為分管院長,，我代表院領導班子，感謝大家一年來的辛勤勞動和努力付出,。新的一年希望大家圍繞醫(yī)院中心工作,，圓滿完成創(chuàng)三甲工作，為我院的發(fā)展及社會影響力的上升,，再接再厲,，努力奮斗，再創(chuàng)佳績,，使我院各項工作再上新臺階,。

蘭州市第二人民醫(yī)院2019年度中層干部述職考核工作報道（三）

歲末年初,，又是盤點一年工作成績、規(guī)劃未來發(fā)展的節(jié)點,，2020年1月3日上午賈忠副院長組織分管科室負責人進行了2019年度工作述職,。參加述職的科室共有10個，共計20人,。

參加述職的科室負責人結合科室工作,，按照年初簽訂的目標責任，對過去一年的工作作了回顧總結,。賈忠對各科室工作作了詳細點評,。他指出：過去的一年，是醫(yī)院迅速發(fā)展的一年,，全年工作平穩(wěn)有序,，各項指標較上一年都有明顯的上升，臨床科室病人量都有所增長,，反映出患者對我們工作的認可,。2019年肝病專業(yè)通過了省級重點學科評審，極大地提升了醫(yī)院肝病專業(yè)的影響力,；醫(yī)院在第四屆蘭州科技博覽會中獲得了蘭州市引進國外智力示范單位榮譽稱號,；閆雪華醫(yī)生入選“蘭州市青年專家”。各職能科室的主任們能夠從大局出發(fā),，圍繞服務臨床,，實現(xiàn)資源協(xié)調、保障醫(yī)院平穩(wěn)安全運行作出了不懈的努力,。

賈忠強調,，作為一所有著百年歷史積淀的老院，我院的肝病學科具有著深厚的基礎,，經過近年來的快速發(fā)展,，多學科合作、系統(tǒng)化管理等形成了一定規(guī)模,；我們要發(fā)揮重點學科集群的引領性和輻射性,，孵化和帶動其它學科的共同發(fā)展。所以,，面向未來,，我們仍任重道遠，肝病專業(yè)的品牌打造需要我們所有人凝心聚力,。2020年在重點學科建設的定位,、人才梯隊的規(guī)劃,、工作難點的突破,、創(chuàng)新性的工作設想,、可行的實施路徑方面還需要我們去謀劃。

職能后勤科室負責人,，要以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為契機,，完善科室規(guī)章制度，進一步樹牢為臨床一線服務的宗旨,，細化服務流程,，為臨床做好服務工作，共同推動醫(yī)院向前發(fā)展,。

蘭州市第二人民醫(yī)院2019年度中層干部述職考核工作報道（四）

2020年1月3日上午,，我院舉辦了中層干部（第一組）述職考核會議，會議由黨委書記劉雄昌主持,。

按照醫(yī)院統(tǒng)一安排及劉雄昌書記的要求,，述職考核會議上，黨群部門負責人匯報了2019年度工作履職的情況,，查擺了工作中存在的問題及原因分析,，并重點圍繞2020年工作計劃做了詳實的述職。

在認真聽取了黨群部門的述職報告后,，劉雄昌書記做了點評講話,，認為此次參與述職的每位干部從工作業(yè)績、科室管理,、工作亮點,、存在不足與2020年工作計劃等方面作了很好的發(fā)言，成績總結得很客觀,，問題查找得很準確,，工作計劃制定得很詳細，為我們下一步更好地開展工作奠定了良好基礎,。他對黨群部門的工作給予了肯定,，2019年黨建工作取得的成績離不開黨群部門的辛勤付出。同時,，提出了工作要求:要有更大的擔當,，更加務實的精神，圍繞2020年醫(yī)院中心工作,、創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和傳染科樓建設等重點工作,，充分發(fā)揮出政治思想引領作用，狠抓黨風廉政建設,、黨務人才培養(yǎng)工作,，豐富職工文化生活，做好精準扶貧、文明城市創(chuàng)建,，黨群部門要形成工作合力,，利用好每個季度約談會，展示亮點工作,，對工作中的不足要有應對的辦法,，進一步提高政治站位，凝心聚力,，開拓創(chuàng)新,，在新的一年里再接再厲，為我院發(fā)展再立新功,。