鑒于蘭州市第二人民醫(yī)院在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中取得的管理成就和院長于博在醫(yī)院管理領(lǐng)域做出的積極貢獻,，近日于博院長被聘為《中國醫(yī)院院長》雜志全國理事會常務(wù)理事,，我院被《中國醫(yī)院院長》理事會授予常務(wù)理事單位。

《中國醫(yī)院院長》創(chuàng)刊于2005年,，該雜志堅持差異性的報道視角,，深度的行業(yè)分析,，旨在培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力，提升核心競爭力,。擁有題材豐富,，涉及面廣,，可讀性、實用性與專業(yè)性完美結(jié)合的文章報道,，一改以往醫(yī)院管理者只能在枯燥的學(xué)術(shù)期刊上或在難得的同行交流中尋求管理經(jīng)驗的傳統(tǒng),，創(chuàng)造性地滿足醫(yī)院管理者及醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員的需求。在深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的當(dāng)下已經(jīng)成為了全國各大中小醫(yī)院管理層聚焦前沿醫(yī)院管理的首選窗口,。

近年來,，蘭州市第二人民醫(yī)院認真履行社會責(zé)任，充分發(fā)揮醫(yī)院公益性,，保障人民健康,，為實現(xiàn)健康中國、健康甘肅,、健康蘭州不懈努力,。在于博院長的帶領(lǐng)下，通過全院醫(yī)務(wù)人員的不懈努力,，積極探索醫(yī)療體制改革路徑,，通過績效管理等多種現(xiàn)代醫(yī)院管理手段，使醫(yī)院業(yè)務(wù)能力和整體實力有了長足發(fā)展,、門診量,、住院人數(shù)、手術(shù)人數(shù)都大幅度提升,。特別是2019年與華西醫(yī)院管理研究所聯(lián)合在蘭州市二院召開了中國地市級醫(yī)院績效破局行動大會,，全國18個省80余家醫(yī)院300多名代表參加了會議。會議將蘭州市二院如何借鑒華西管理理念從組織機構(gòu),、臨床工作模式,、人事管理模式、績效考核及薪酬分配模式等方面進行大膽改革,，并取得顯著的成效,；如何通過績效管理改革，使醫(yī)院人心凝聚,，團隊穩(wěn)定,，資源運行效率得到進一步提升，以及如何通過績效杠桿使醫(yī)療技術(shù)水平與醫(yī)療質(zhì)量逐步提高等一系列措施,，與參會嘉賓進行了廣泛的分享,，得到了參會人員一致的好評。

于博院長表示,，代表醫(yī)院被聘為《中國醫(yī)院院長》雜志全國理事會常務(wù)理事,，是對近年來在省市衛(wèi)健委的領(lǐng)導(dǎo)下我院建設(shè)和發(fā)展的充分肯定，今后將與雜志理事會成員單位一道,，在加強和完善醫(yī)院管理領(lǐng)域積極進行實踐和探索,，深化醫(yī)院綜合改革,，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，著重推動“三個轉(zhuǎn)變”,，實現(xiàn)“三個提高”,，努力推動醫(yī)院改革發(fā)展，助推健康中國建設(shè),，為人民群眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),。