為積極推動和參與DRG付費國家試點工作,，加快提升我院醫(yī)保精細化管理水平,，建立健全工作機制,，確保相關(guān)工作有序開展,，我院于2022年5月成立“蘭州市第二人民醫(yī)院DRG工作領(lǐng)導小組”,， 2022年9月23日,，我院召開召開2022年度DRG季度工作會議,。會議由謝宏林副院長主持,，各臨床科室主任,、護士長及相關(guān)職能科室負責人參會,。

       會上，醫(yī)?？曝撠熑死钋嘣虼蠹医榻B我院DRG工作的前期開展情況,，數(shù)據(jù)分析結(jié)果及存在問題，并強調(diào)我院作為蘭州市第二批付費方式改革定點醫(yī)療機構(gòu),，DRG付費方式將于年底正式實行,。 

       會后，謝宏林副院長作了總結(jié)性發(fā)言,，強調(diào)了醫(yī)保付費方式改革的重要性,，希望各臨床科室高度重視，從思想上提高認識,，強化學習政策指南,，并指定專人負責這項工作，及時與相關(guān)職能科室充分溝通和探討遇到的問題,，提升醫(yī)院運營效率,。DRG付費方式會在今年年底實行,，留給醫(yī)院的時間有限，成立工作小組后,，各職能科室主任要安排做好培訓工作,，按會議分工各司其職，多下臨床,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，真正做到會做會用。DRG的核心還是臨床科室,，科主任是第一責任人,，每一名醫(yī)生都是基石，需要每位醫(yī)生把好關(guān),，確保年底順利上線,。