國際護士會（International Council of Nurses,ICN）確定2025年國際護士節(jié)的主題為“我們的護士，我們的未來。關(guān)愛護士，促進經(jīng)濟發(fā)展”。

一系列醫(yī)療行業(yè)的變革和政策的出臺，成為推動“護士從被需要到被呵護”這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵力量。政府加大對護理事業(yè)的投入，出臺政策提高護士待遇、優(yōu)化職業(yè)發(fā)展路徑；醫(yī)療機構(gòu)更加重視護士的工作體驗，探索更科學的管理模式。這些都為從“被需要”到“被呵護”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。如今，普外一科的護士也正在“被呵護”。

在硬件設施方面，在醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持下，護士們通過多方面搜索、研究，聯(lián)系廠家改良，申請購置了新款移動護理車。這臺移動護理車作為治療與護理的輔助工具，除存放常用的醫(yī)療用品，護士在需要時隨時隨地取用更方便外，其優(yōu)點:1.車體后方設計多個掛鉤可懸掛多瓶液體；2.存放液體在最上層，且采用上開門設計，每日可以減少護士彎腰次數(shù)達上百次，提高了護士工作時的舒適度，減輕疲勞感。

制度保障上，合理的排班、充足的休息時間和完善的專業(yè)培訓計劃，讓護士能夠更好地平衡工作與生活。普外一科推行護士睡眠日機制，將下夜班當天設為“護士睡眠日”，排班中用“SD”標識。當日不安排加班、培訓、會議及其他非緊急事務；不安排二線班；非緊急情況下不撥打下夜班護士的電話，減輕額外壓力。此外，還采用靈活培訓方式，采用線上線下結(jié)合模式，避免占用休息時間。在緊急情況下，調(diào)動下夜班第二天休息的人員，確保臨床人力充足。

      心理關(guān)懷也得到很大重視。科室定期邀請心理輔導師為護士開展心理疏導和壓力管理課程。當工作中的壓力和委屈能夠得到及時排解，護士的工作狀態(tài)和職業(yè)幸福感就會得到顯著提升。

     護士節(jié)，我們這樣過，有料、有趣、有新意，讓護士們不僅盡情享受節(jié)日的歡快氣氛，還得到了充分的解壓賦能。我們精心策劃了一系列新穎且輕松的護士節(jié)活動：專業(yè)心理輔導老師授課，對護士進行心理疏導；看圖猜謎大比拼；心靈樹洞游戲；現(xiàn)場抽獎等，這些活動不僅結(jié)合趣味性、人文關(guān)懷和減壓設計，還不增加護士的工作負擔。一方面注重心理療愈、團隊聯(lián)合和職業(yè)價值感提升，另一方面通過注重主動參與性、活動簡單易于實現(xiàn)性，讓護士盡情享受節(jié)日氣氛，釋放壓力，以增強團隊凝聚力。

       每年的護士節(jié)，不只是一個慶祝的日子，更是一個反思與展望的契機。她提醒我們不忘初心：無論時代如何變遷，護士的初心始終是為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，以飽滿的熱情和無私奉獻的敬業(yè)精神為護理事業(yè)而奮斗，同時讓更多的人持續(xù)關(guān)注護理人員心理健康，為護理人員提供輕松愉悅的工作環(huán)境，更好地促進醫(yī)療護理事業(yè)的發(fā)展。