一、總則

為強化醫(yī)院考勤管理工作，嚴肅勞動紀律，杜絕遲到、早退、曠工等違紀行為發(fā)生，保證正常工作秩序，醫(yī)院將采用指紋考勤機管理系統(tǒng)進行考勤管理，特制定本管理制度。

二、作息制度

醫(yī)院正常班作息時間為：上午8：00——12：00，下午14：30—17：30。每周5天工作制，國家法定節(jié)假日按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、考勤人員范圍

1、除院領(lǐng)導、臨床、醫(yī)技科室工作人員外，其他機關(guān)、后勤部門所有正常班工作人員均在考勤之列。

2、特殊人員不考勤須經(jīng)院長批準。

四、考勤設(shè)置種類

1、遲到：比預定上班時間晚到。

2、早退：比預定下班時間早走。

3、曠工：無故缺勤。

4、出差。

5、外勤：在外辦事。

6、調(diào)休。

五、考勤辦法

1、凡在考勤范圍內(nèi)人員均需指紋考勤，每天指紋打卡兩次，上午8:00，下午14:30。指紋考勤機安放在門診大廳和住院部收費大廳兩處。

2、遲到（早退）一次罰款50元。人事科每天將兩次指紋考勤情況如實匯總，次日在醫(yī)院管理微信群內(nèi)公布。    

3、如出差、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時出勤的，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，根據(jù)批準權(quán)限逐級進行審批，并填寫《請假單》（請假、休假時間必須一致），經(jīng)領(lǐng)導審批簽字后于休假前交予人事科備案。

4、如有漏打考勤者，及時填寫《考勤補簽單》，注明事由，一般職工由科室負責人簽字，科主任、副主任由分管院長簽字后于24小時內(nèi)報人事科備案。

5、員工外勤、調(diào)休、不能打卡者，需填寫《外勤（調(diào)休）表》，一般職工并由科室負責人簽字，科主任、副主任由分管院長簽字，外出前一天報人事科備案。

6、有值班崗位的科室由所在科室主任（科長）每月25日前將本月值班表報人事科備案，未及時報送造成損失的由科主任（科長）承擔。

7、無故不打卡者視為曠工，漏打一次按曠工半天進行考勤并扣罰，以此類推。曠工按照市二院發(fā)（2011）35號文件扣發(fā)：（1）曠工半天者，扣發(fā)本人一天工資。（2）曠工一天者，扣發(fā)本人三天工資。（3）曠工兩天者，扣發(fā)本人十天工資。（4）曠工三天以上者，扣發(fā)本人全月工資。

8、人事科負責每日對員工指紋考勤情況進行檢查，紀委不定期進行視頻監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)假指紋、頂替打卡者，一經(jīng)查實對當事人在全院范圍內(nèi)通報批評，并進行經(jīng)濟處罰，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，二次處罰500元，三次扣罰半個月工資，三次以上扣罰全月工資。

9、各科主任（科長）對本部門員工外勤、調(diào)休、輪班等情況嚴格把關(guān)，如實審批。如有與事實不符者，一經(jīng)查實，在全院通報批評，由紀委進行誡勉談話，并視情節(jié)輕重，處以500-2000元處罰。

六、考勤統(tǒng)計

1、人事科每月底前將本月（上月26日-本月25日）指紋考勤情況及扣罰金額匯總核算，報院長審批后，由財務(wù)科從下月工資中進行扣發(fā)。

2、醫(yī)院將員工考勤成績作為科室、個人年終評選先進、優(yōu)秀及年終獎勵的依據(jù)。

七、附則

1、本辦法由人事科負責解釋。

2、本辦法從2016年11月26日起正式施行。

附件1：《指紋考勤機的使用方法及注意事項》

附件2：《考勤補簽單》

附件3：《外勤（調(diào)休）表》

    附件4: 《機關(guān)后勤科室指紋打卡人員名單》

                              2016年11月3日

附件1：

指紋考勤機的使用方法及注意事項

 1、員工在打考勤時，手指平壓于指紋采集窗口中心的正上方，指紋盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。若失敗時則會提示語音為“請重新按手指”，則需再次驗證指紋或者驗證備用指紋。

    2、不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的物質(zhì)接觸考勤機。若有個人損壞情況，將對其通告批評并做出相應(yīng)經(jīng)濟賠償。

3、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上，不要快速的敲擊手指，也不要滑動手指。

4、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

5、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只備份手指考勤。

6、考勤機已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機鍵盤。若遇到自己無法解決的問題，可與人事科考勤員聯(lián)系處理。

  人事科考勤員：  陳  麗

聯(lián)系電話：8367757   手機：18189536198

附件2：              考勤補簽單

分管院長/科室負責人：                         申請人：

附件3：              外勤（調(diào)休）表

分管院長/科室負責人：                          申請人：