為進(jìn)一步提高醫(yī)院的綜合實(shí)力和技術(shù)水平,，不斷加快醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)的步伐,，充分發(fā)揮返聘專家在學(xué)科業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)中的重要作用，結(jié)合我院實(shí)際,，特制定本辦法,。

一,、聘用條件

1,、在本專業(yè)取得副主任醫(yī)師及以上職稱，或在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高名望被業(yè)內(nèi)所公認(rèn)的專家,、學(xué)者,；

2、確因工作需要,，需聘用主治醫(yī)師職稱的人員時(shí),，可由科室申請(qǐng)，但需從嚴(yán)掌握,；

3,、擬聘用專家身體狀況能從事相應(yīng)工作；

4,、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),，遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理制度。

二,、聘用專家工作職責(zé)

1,、完成聘用科室的日常工作；

2,、定期參與科室查房工作,，重點(diǎn)指導(dǎo)疑、難,、危,、重患者的診斷及治療，參加疑難及死亡病例的討論,；

3,、參加門診、會(huì)診,、出診及上級(jí)行政部門指派的各項(xiàng)工作,；

4、掌握本學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),，協(xié)助科主任指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)及科研工作,，帶領(lǐng)中青年醫(yī)師申報(bào)或承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí),、市廳級(jí)科研項(xiàng)目,，完成高質(zhì)量的科研項(xiàng)目。對(duì)青年醫(yī)師及研究生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

三,、返聘專家的程序

1、科室填寫《蘭州市第二人民醫(yī)院返聘專家申請(qǐng)表》,，上報(bào)醫(yī)務(wù)科,；

2,、醫(yī)務(wù)科會(huì)同有關(guān)職能部門研究同意后，提交院辦公會(huì)研究決定,；

3,、人事科負(fù)責(zé)返聘專家聘用文件，并負(fù)責(zé)每月通知財(cái)務(wù)科執(zhí)行相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)待遇,。

四,、 返聘專家的待遇

1、返聘專家履行工作職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),；

2、副主任醫(yī)師聘用工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,，主任醫(yī)師聘用工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,，主治醫(yī)師聘用工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，績(jī)效工資按聘用科室標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放,；

3,、返聘專家不能擔(dān)任科室主任或科室負(fù)責(zé)人；

4,、行政后勤科室不能返聘退休人員,；

5、返聘專家其他福利按聘用職工同等對(duì)待,。

五,、返聘專家的管理

1、返聘專家是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,，未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，任何科室和個(gè)人不得許諾聘用條件和有關(guān)待遇,；

2,、根據(jù)工作需要，返聘專家的聘期一般為一年,，依據(jù)科室申請(qǐng)確因工作需要者,，可以續(xù)聘，續(xù)聘年齡原則上男性不超過70歲,，女性不超過65歲,。臨床科室返聘專家，如身體健康,，年齡可適當(dāng)延長(zhǎng),；

3、返聘專家由醫(yī)院和科室共同管理,，科室每年12月底將返聘專家的工作量及工作內(nèi)容（包括開展新業(yè)務(wù)情況,、門診工作量,、手術(shù)臺(tái)次、查房次數(shù),、授課次數(shù)及內(nèi)容等）匯總并填寫《蘭州市第二人民醫(yī)院返聘專家考核表》報(bào)醫(yī)務(wù)科,，醫(yī)務(wù)科每年對(duì)所聘專家進(jìn)行一次綜合考核,對(duì)達(dá)不到規(guī)定工作量或身體狀況不佳的專家，下一年度建議不予續(xù)聘,。

4,、返聘專家按醫(yī)院正常作息時(shí)間上下班，并享受年休假待遇,。

六,、本辦法自修訂之日起執(zhí)行。

                        蘭州市第二人民醫(yī)院

                         2017年2月22日