為進(jìn)一步提高醫(yī)院的綜合實(shí)力和技術(shù)水平，不斷加快醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)的步伐，充分發(fā)揮返聘專家在學(xué)科業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)中的重要作用,，結(jié)合我院實(shí)際,，特制定本辦法。

一,、聘用條件

1,、在本專業(yè)取得副主任醫(yī)師及以上職稱，或在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高名望被業(yè)內(nèi)所公認(rèn)的專家,、學(xué)者,；

2,、確因工作需要，需聘用主治醫(yī)師職稱的人員時(shí),，可由科室申請(qǐng),，但需從嚴(yán)掌握；

3,、擬聘用專家身體狀況能從事相應(yīng)工作,；

4、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),，遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理制度,。

二、聘用專家工作職責(zé)

1,、完成聘用科室的日常工作,；

2、定期參與科室查房工作,，重點(diǎn)指導(dǎo)疑,、難、危,、重患者的診斷及治療,，參加疑難及死亡病例的討論；

3,、參加門診,、會(huì)診、出診及上級(jí)行政部門指派的各項(xiàng)工作,；

4,、掌握本學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助科主任指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)及科研工作,，帶領(lǐng)中青年醫(yī)師申報(bào)或承擔(dān)國家級(jí),、省部級(jí)、市廳級(jí)科研項(xiàng)目,，完成高質(zhì)量的科研項(xiàng)目,。對(duì)青年醫(yī)師及研究生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三,、返聘專家的程序

1,、科室填寫《蘭州市第二人民醫(yī)院返聘專家申請(qǐng)表》，上報(bào)醫(yī)務(wù)科,；

2,、醫(yī)務(wù)科會(huì)同有關(guān)職能部門研究同意后，提交院辦公會(huì)研究決定,；

3,、人事科負(fù)責(zé)返聘專家聘用文件,，并負(fù)責(zé)每月通知財(cái)務(wù)科執(zhí)行相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。

四,、 返聘專家的待遇

1,、返聘專家履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),；

2,、副主任醫(yī)師聘用工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，主任醫(yī)師聘用工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,，主治醫(yī)師聘用工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月,，績效工資按聘用科室標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放；

3,、返聘專家不能擔(dān)任科室主任或科室負(fù)責(zé)人,；

4、行政后勤科室不能返聘退休人員,；

5,、返聘專家其他福利按聘用職工同等對(duì)待。

五,、返聘專家的管理

1,、返聘專家是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),，任何科室和個(gè)人不得許諾聘用條件和有關(guān)待遇,；

2、根據(jù)工作需要,，返聘專家的聘期一般為一年,，依據(jù)科室申請(qǐng)確因工作需要者，可以續(xù)聘,，續(xù)聘年齡原則上男性不超過70歲,，女性不超過65歲。臨床科室返聘專家,，如身體健康,，年齡可適當(dāng)延長；

3,、返聘專家由醫(yī)院和科室共同管理,，科室每年12月底將返聘專家的工作量及工作內(nèi)容（包括開展新業(yè)務(wù)情況、門診工作量,、手術(shù)臺(tái)次、查房次數(shù),、授課次數(shù)及內(nèi)容等）匯總并填寫《蘭州市第二人民醫(yī)院返聘專家考核表》報(bào)醫(yī)務(wù)科,，醫(yī)務(wù)科每年對(duì)所聘專家進(jìn)行一次綜合考核,對(duì)達(dá)不到規(guī)定工作量或身體狀況不佳的專家,，下一年度建議不予續(xù)聘。

4,、返聘專家按醫(yī)院正常作息時(shí)間上下班,，并享受年休假待遇。

六,、本辦法自修訂之日起執(zhí)行,。

                        蘭州市第二人民醫(yī)院

                         2017年2月22日