各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長(zhǎng)效機(jī)制，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),，特制定本制度。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策及法律法規(guī)。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)管理制度,，不斷加強(qiáng)職工的思想政治,、法制觀念教育，增強(qiáng)廣大職工的服務(wù)意識(shí),，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高綜合素質(zhì),。

二,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育要結(jié)合工作實(shí)際, 統(tǒng)籌安排，醫(yī)院通過召開院周會(huì),、舉辦培訓(xùn)班,、專題講座及開展各種專題活動(dòng)，進(jìn)行集中培訓(xùn),。

三,、各黨支部和科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合支部活動(dòng),、科務(wù)會(huì),、科室晨會(huì)等活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)規(guī)定,、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)及行政衛(wèi)生法律法規(guī),，傳達(dá)醫(yī)院重要會(huì)議精神，進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德要求,、崗位服務(wù)規(guī)范及醫(yī)療核心制度等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，活化教育形式,，豐富教育內(nèi)容,。

四、每年定期在新職工上崗前開展新職工崗前培訓(xùn),，通過考核方能上崗,，參加學(xué)習(xí)情況和成績(jī)記入醫(yī)德檔案,。把對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。

五,、堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與精神文明建設(shè),、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)工作相結(jié)合,。相關(guān)職能管理部門通過各種文化活動(dòng),、網(wǎng)頁、醫(yī)院網(wǎng)站,、宣傳板報(bào)等,，及時(shí)宣傳、報(bào)道有關(guān)國家,、衛(wèi)生行業(yè)反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)的政策法規(guī),、工作動(dòng)態(tài)，通過全方位,、多渠道的宣傳教育活動(dòng),，努力營造健康向上、廉潔行醫(yī)的良好氛圍,。

六,、實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育考評(píng)。醫(yī)院制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲制度,，建立職工醫(yī)德考評(píng)檔案,，每年對(duì)科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)職工進(jìn)行醫(yī)德考評(píng),，考評(píng)結(jié)果與職稱評(píng)聘,、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全的責(zé)任意識(shí)和“以病人為中心”的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，自覺地把“優(yōu)質(zhì),、高效、以人為本”的服務(wù)理念體現(xiàn)在每個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)上,，不斷提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和水平,。

中共蘭州市第二人民醫(yī)院委員會(huì)

                     2019年12月25日